Skrbnik je oseba, odgovorna za vložitev obstoječih človeških virov znotraj organizacije ravni optimalnih. Njegove funkcije temeljijo na načrtovanju, organizaciji, usmerjanju in nadzoru dela v podjetju, pri čemer učinkovito upravljajo s človeškimi, materialnimi, finančnimi in tehnološkimi viri.
Skrbnik bo zadolžen za računovodstvo, plačilo dobaviteljev, pogodbene storitve itd., Skrbnik ima veliko nalog. Obstaja veliko vrst skrbnikov, med njimi tudi sistemi, ki so odgovorni za vzpostaviti in vzdrževati sistem, sestavljen iz različnih računalniških komponent, za to mora skrbnik sistema spremljati razmere v sistemu, izvajati vzdrževanje, biti seznanjen z novimi posodobitvami itd
Tam je upravitelj stavbe, ki je tisti, ki bo deloval v imenu drugih lastnikov pred javnimi subjekti, in bo zagotovila, da se stavba posodobljen plačilo javnih storitev in da so skupni prostori v stavbi, v optimalnem stanju, pa tudi zagotavljanje varnosti v stavbi, včasih igra vlogo pomirjevalca v primeru konflikta med sosedi in vodenje računov po potrebi.
Da bi bili dobri skrbniki, morajo ljudje izpolnjevati določen profil, oseba mora imeti določena znanja, ki jim omogočajo učinkovito opravljanje njihovega dela: imeti morajo tehnično spretnost, to pomeni, imeti morajo vse znanje in tehnike, ki jim omogočajo izvajanje svoje naloge popolnoma, imeti morate človeško spretnost, ki se nanaša na sposobnost strpnosti in razumevanja za delo z ljudmi, ki uporabljajo učinkovito vodstvo, imeti morate konceptualno spretnost, ki se nanaša na sposobnost razumevanja težav podjetja in vedenja posameznika v njem.
Skrbnik mora imeti politične sposobnosti, to je, da lahko doseže izboljšanje svojega osebnega položaja, skrbniki, ki imajo dobre politične sposobnosti, uspejo doseči zelo visoko stopnjo v organizaciji, pridobiti dobre ocene in doseči dobre napredovanja. Biti skrbnik zahteva veliko odgovornosti in predvsem veliko poštenosti, v tem je vaš uspeh.
