Etimološko beseda pričakovanje prihaja iz latinske besede "exspectatum", kar pomeni "videti". Pričakovanje je nekaj, za kar človek meni, da se lahko zgodi, je predpostavka, ki je osredotočena na prihodnost, da je lahko ali ne. Psihološko je ta občutek običajno povezan z logično verjetnostjo, da se bo kaj zgodilo; Zaradi tega je treba pričakovanje resnično podpreti, če ne, potem bi govorili o upanju, ki je lahko absurdno ali podprto z vero. Če pričakovanje ni zadovoljivo, bo posameznik razočaran.
Pričakovanje se šteje za različico kognitivne narave, ki predlaga idejo napredka, katere vključitev v psihološke študije je lahko bistvenega pomena, saj bi obstajala razlaga o obnašanju družbene dinamike in celo zakaj različnih nihanja razpoloženja, ki jih ljudje predstavljajo. Po drugi strani pa je pričakovana življenjska doba, povezana je z demografskimi vprašanji določenega ozemlja in se nanaša na oceno povprečnega števila let, ko bo oseba ali skupina ljudi živela v določeni regiji, to bo odvisni od stalnosti umrljivosti v tej regiji.
Kar zadeva pričakovanja o zaposlitvi, gre za cilje, ki jih ima človek, ko se prijavi na delovno mesto svojih sanj. Ko posameznik išče službo, že ima v mislih vrsto službe, ki si jo želi, in kaj želi doseči za svojo prihodnost, torej svoja pričakovanja, zato je v času, ko V življenjepisu morajo biti jasna vaša pričakovanja glede zaposlitve in cilji, ki jih želite doseči s službo, za katero se prijavljate. Ko bo oseba v svojem življenjepisu izrazila svoja pričakovanja, bo zaposlovalec lahko bolje vedel, ali je prava oseba za to delovno mesto.
Tu je primer, kako naj se pričakovanja o zaposlitvi odražajo v življenjepisu: »da se lahko pridružim podjetju z velikim nacionalnim priznanjem in kjer lahko v praksi uporabim vse znanje, pridobljeno v letih študija, tudi dokažem moje vodstvene sposobnosti in timsko delo «.
