Za nekatere je težko pričakovano, za druge presenečenje, resnica je, da vsak delavec prej ali slej upokoji. To pomeni izvzeti iz službe zaradi starosti ali fizične nezmožnosti osebo, ki dela ali je delala na delovnem mestu, ji dodeliti življenjsko pokojnino ali nagrado za opravljene storitve.
Predstavlja upravni akt, s katerim delavec, ki je aktiven, gre v neaktivnost, je samozaposlen ali zaposlen, to je po doseženi najvišji starosti ali zaradi invalidnosti ali resne kronične bolezni.
Upokojitev je pridobljena pravica, to pomeni, da je ne more razveljaviti noben drug zakon, pridobitelj ali tretje osebe, pa naj gre za fizične osebe, javne ali zasebne subjekte.
Za politiko je upokojitev lahko eden najboljših simbolov socialne politike, ki se izvaja v današnjih časih, saj gre za politiko srečevanja vseh strani, ki sestavljajo družbo, saj se njihovo delo in zavzetost spoštuje in ceni. človek v svojem življenju ni bil prikrajšan, temveč je podpiral njegov prehod skozi tretje življenjsko obdobje.
S psihološkega vidika mora biti vsak delavec pripravljen na upokojitev, saj lahko za tiste, ki v resnici niso, povzroči nenavaden občutek praznine in nemoči, zato jim ostane malo možnosti, da odgovorijo, kaj naj storijo zdaj. Dobro vajeni vsakodnevne delovne rutine in navad, ki so se okoli njih vrtele, brez njih so vpleteni v odmevno spremembo življenjskega sloga, kjer je treba sprejeti nove navade.
Za nekatere je omenjeno v veliko olajšanje, saj čutijo, da vstopajo v čas, ko bodo uživali večje udobje, medtem ko je za druge ta situacija lahko izjemno stresna, zaradi česar nekateri celo padejo v depresivno sliko.
Zato je treba človeka načrtovati, imeti življenjski projekt in se znati postaviti v vsako življenjsko dobo, kajti ravno to predstavlja upokojitev, oder ali del našega potovanja.
Upokojitev pušča delo za sabo kot osrednji vsakdanji poklic in ga nadomešča z dejavnostmi, zaradi katerih je oseba lahko enako zadovoljna.
Ta stopnja ne pomeni, da oseba postane neuporabna, nasprotno, za pozitiven um predstavlja osebno in globoko zavezanost, kjer se bodo razvijale sposobnosti, ki jih imajo njihovi lastni projekti, kjer so vključeni afektivni in socialni odnosi.
