Izraz Leader izvira iz angleškega vodje in se nanaša na voditelja, vodnika, usmerjevalca, vodjo ali šefa. Vodja je posameznik skupine, ki ima večji vpliv na druge, velja za šefa ali vodiča, predstavlja sposobnost prepričevanja drugih, da z navdušenjem delajo za dosego opredeljenih ciljev.
V večini skupin (političnih, verskih, družbenih, športnih klubov itd.) Je vodja, za katerega je značilno, da zaseda najvišji položaj v skupini.
Čeprav so funkcije, ki jih izvaja vodja, različne vrste, med njimi izstopajo izvršilne in vodstvene funkcije. Prav tako vodja načrtuje dejavnosti skupine, zastopa skupino nasproti njej, posreduje v konfliktih in po potrebi določa nagrade in kazni.
Ukvarja se tudi z vnašanjem novih idej v skupino, da jo ohrani pri življenju, išče nove perspektive in je tisti, ki pripravlja bilance stanja in sintezo skupine. Na splošno vodja ne prevzame vseh teh funkcij, nekatere pa prenese na druge, ki so mu blizu.
Osebno vodenje velja za eno navad odličnosti človeka, z njim daje občutek usmerjenosti v njegovo življenje, najprej se odloči, katere stvari je treba storiti, poleg tega pa osmisli življenje vsakega človeka, razumevanje, da obstaja večja potreba po viziji, cilju, kot pa po zemljevidu; zato voditelji svoje življenje naredijo za vizijo in ne za kariero.
Obstajajo različne oblike vodenja, ki so odvisne od ciljev skupine, vrste norm, ki so v njej uveljavljene, predvsem pa osebnosti in prepričljive sposobnosti vodje. Na prvem mestu je avtoritarni vodja , za katerega je značilno, da se pred odločitvijo ne posvetuje s skupino. Druga vrsta je demokratični vodja , ki skupini omogoča, da ima mnenje in sodeluje pri odločitvah. Končno pa še liberalni vodja , ki se odloči šele, ko ga skupina prosi.
Po drugi strani pa se vodja koncepta nanaša tudi na osebo ali ekipo, ki vodi športno tekmovanje ali katero koli dejavnost. Na primer; Manchester United za ta teden ostaja vodja angleške nogometne lige .
