Cilje lahko opredelimo kot majhne cilje, ki si jih posameznik zastavi za dosego končnega cilja, zato imata, čeprav se ta dva izraza, cilji in cilji uporabljata kot podobna izraza, bistveno razliko, to je, da cilje najdemo. postavljeno s koncem, medtem ko so cilji cilji, ki jih je treba doseči.
Cilji izvirajo iz potrebe, da se nekaj doseže, je potreba po zadovoljevanju želje, izhodišče cilja. Ko posameznik ali skupina posameznikov potrebuje, takoj začnejo postavljati cilje, določajo se kasneje cilji in iz njih se bodo pojavili koraki, ki jih bodo sledili, kar bo omogočilo motivacijo tistih, ki jih bodo izvedli.
Za cilje so značilni:
Če želimo biti natančni, mora biti cilj jasen in zelo dobro opredeljen. Ne bi smelo biti dvoumno.
Biti merljivi, to pomeni, da je lahko merljiv skozi čas.
Prilagoditi ga je treba resničnosti in priložnostim trenutka.
Mora imeti časovno omejitev.
Cilje lahko razvrstimo na:
Kratkoročni cilji: so cilji, ki običajno trajajo manj kot eno leto. Npr. Hoditi vsako jutro, biti bolj točen pri svojem delu, biti malo bolj urejen itd.
Srednjeročni cilji: za dosego tovrstnih ciljev potrebujemo več kot eno leto in manj kot 5. Tu je načrtovanje bistvenega pomena, saj so ti cilji razdeljeni na več kratkoročnih ciljev. Npr: potovanje do kraja, igranje glasbila itd.
Dolgoročni cilji: te vrste od ciljev traja dolgo časa (približno 10 let), da bi dosegli. Včasih ti cilji postanejo vizije, zato morajo biti natančni in z dobro načrtovanimi cilji. Npr: imeti svoje podjetje, kupiti avto, diplomirati iz določene stopnje itd.
Cilji so bistveni za razvoj vsakega človeka in tudi za druge vidike življenja, na primer v poslovnem okolju vsaka organizacija v svojem strateškem načrtovanju zahteva projekcijo ciljev, ki so usmerjeni v doseganje cilja; Na primer, če si podjetje želi biti med petimi najboljšimi produktivnimi podjetji, si mora poleg drugih vidikov, ki mu pomagajo doseči, kar si želi, najprej povečati mesečno produktivnost.
Na osebni ravni, so cilji bil impulz, ki jih potrebuje vsak posameznik, da se lahko soočajo izzive in neuspehi, da bi dobili, da je splošni cilj. Ko želi mlad človek biti profesionalec, si mora najprej zastaviti cilje, torej najprej opraviti osnovni študij, nato se odpraviti na univerzo, opraviti vsak od predmetov in na koncu doseči svoj cilj, to je biti profesionalec.
