Beseda normativ se nanaša na sklop norm, pravil ali zakonov; predpisi na splošno obstajajo znotraj organizacije. Uredba je skupina vseh tistih pravil, ki so ali se lahko uporabljajo v določeni zadevi, pri čemer se upošteva, da je pravilo pravni predpis ali zakon, ki ureja ravnanje posameznika v dani družbi ali prostoru in tako omogoča urejanje določenih dejavnosti morajo pravila spoštovati vsi subjekti, ki jim je namenjen, sicer neskladnost s pravilom pomeni sankcijo ali kazen, ki jo mora izpolnjevati storilec.
Torej, ko govorimo o predpisih organizacije, se sklicujemo na konglomerat statutov, ki so v njem urejeni in so zadolženi za urejanje subjektov, ki ji pripadajo, in dejavnosti, ki v njej potekajo, izraženo na drug način, je takrat znano, da organizacijski predpisi nadzorujejo pravilno in učinkovito delovanje istih. Nujno je, da v določeni skupini ali družbi obstaja predpis, ker je to del vedenja, ki ga mora imeti vsak od njegovih članov, da bi olajšali sodelovanje med njimi in da bi bilo prijetno družbeno sobivanje za vse.
Osnovni namen uredbe v družbi ali instituciji je, da lahko strukturira vsa področja, ki se v njej obravnavajo, poleg tega pa učinkovito organizira vse njene elemente. Pomembno je, da uredbo izvajamo znotraj organizacije, ker bo na ta način mogoče zadovoljivo doseči predlagane cilje, zato je brez določitve politik in pravil, ki urejajo njeno dejavnost, skupina zelo težko izvajati doseči svoje cilje.
Za organizacije ali družbene skupine, vedno zagotoviti, da so izpolnjeni pravila v njem določene, ker drugače, in sicer, če je oseba v ustanovi, ki ni v skladu s pravili, celotna organizacija lahko vpliva tako notranje kot navzven.
