Produktivnost je generičen koncept, ki ga je mogoče enostavno prilagoditi kateremu koli področju družbenega življenja, je izraz, ki opisuje to spretnost, ki jo ima komponenta organizacije, ki ustvarja dobiček ali učinkovit izdelek. Delo na stroju, živali ali oseba, ki temelji na kakovosti, ki jih opravlja, kdor deluje, nadzora ali ukaze enega od teh mora zagotoviti svojo proizvodno zmogljivost, ob upoštevanju največje s svojo konfiguracijo dovoljeno. Produktivnost je pokazatelj odločilni dejavnik pri razvoju in izvedbi proizvodnega ali storitev dostave, izvajanje vidimo vsak dan.
V podjetju ima vsak zaposleni veliko odgovornosti, ki skupaj z nalogami drugih predstavlja nalogo, ki prispeva k doseganju ciljev organizacije. Produktivnost vsakega od delavcev, predstavlja pomembno vrednost za tiste, ki zagotavljajo pravilno delovanje te poslovne ali institucionalno orodje, ki se oblikuje v organizaciji vseh vrst. Z vidika gospodarstva vidimo, kako finančni podatki kažejo bodisi na produktivnost bodisi na izgubo, vendar gre vedno za nihanje, ki izhaja iz proizvodnje in upravnega političnega upravljanja. Produktivni značajsubjekta, zato je občutljiv na nenadne spremembe tistih, ki ga upravljajo. Produktivnost gre skupaj z vrsto konceptov, ki jih bomo omenili spodaj:
Napredek, ker je odvisnost od evolucije zapoved tistega, ki ukazuje in usmerja, zato je postopek vseskozi vnaprej. Učinkovitost, smernice dobro opravljenega dela se vedno ohranjajo in produktivnost sistema bo zagotovljena. Test, s katerim se dokaže, da je posameznik sposoben, če ne izpolni svoje značilnosti, zaradi katere je produktiven, je treba iskati izvor okvare, da jo popravi ali odpravi. Metoda, ki jo je treba dokazati kot učinkovito, je po definiciji garancija varnosti in naprednaPri metodi uresničevanja je treba pri izvajanju dejanj ohraniti vrstni red, tako da produktivnost ne le izpolnjuje smernice, temveč tudi presega pričakovanja, kar povzroči rast organizacije.
