Na področju ekonomije je bruto plača znana kot skupni znesek, ki ga posameznik prejme za svoje delo in za katerega ni bila izvedena nobena vrsta odbitka, kot pri prispevkih in odtegljajih, ki jih podjetje običajno opravi v njegovem imenu. delavcev. Iz tega razloga se pri uporabi izraza bruto plača sklicuje na znesek, določen med delavcem in delodajalcem za delovno mesto, vendar je malo verjetno, da bo prejel to številko, saj bo zanjo veljala vrsta popustov, ne da bi Vendar je pomembno opozoriti, da morajo biti takšni odbitki zakonsko navedeni v potrdilu o plačilu, da ne bo težav.
Poudariti je treba, da odbitke, ki se uporabljajo za bruto plačo, lahko uporabi le delodajalec, ti odbitki se lahko razlikujejo glede na kraj, kjer je podjetje, vendar so med najpogostejšimi plačila socialne varnosti, upokojitev in nekatera odtegljaja dohodka, znana kot dohodnina ali dohodnina, ki jo opravi davčna agencija glede na plačila, ki jih mora delavec opraviti v davčnih zadevah. V primeru pokojnin in izplačil socialne varnosti se lahko štejejo za prejemke, ki jih delavec prejme v obliki drugih prejemkov.
Po drugi strani so tako imenovani dodatki, pri čemer so slednja vsa tista plačila, ki se delavcu izplačajo iz različnih razlogov, bodisi zaradi nadurnega dela, dodatkov za produktivnost, delovne dobe itd. vse to lahko poveča bruto plačo, ki jo lahko prejme delavec.
Nekaj, kar je pri ljudeh zelo pogosto, je, da zamenjajo bruto plačo z neto plačo, velikokrat gre le za komunikacijo, kljub temu pa je vseeno pomembno, da na ta način ugotovimo razlike med enim in drugim. nesporazumom bi se lahko izognili. Neto plača je opredeljena kot skupni znesek, ki ga delavec prejme po odbitkih.
