Vrednote aludirajo na vsa tista načela, ki ljudem omogočajo, da s svojim vedenjem postanejo boljši ljudje; Z drugimi besedami, gre za tiste lastnosti in prepričanja, ki so vezana na značilnosti vsakega posameznika in jim pomagajo, da se vedejo na določen način. Vrednote omogočajo določanje naših prednostnih nalog in pomagajo usmerjati človeško življenje k samouresničevanju; Ta prepričanja omogočajo človeku, da izbira med eno ali drugo situacijo ali med eno ali drugo stvarjo.
Kaj so vrednote
Kazalo
Beseda vrednote izhaja iz latinščine "valere", kar pomeni "biti močan". So tiste vrline, načela ali lastnosti, ki določajo posameznika, predmet ali dejanje, za katerega velja, da je še posebej pozitivno ali zelo razširjeno v neki družbeni skupini. Opredelitev vrednot nakazuje, da gre za lastnosti, ki pri vsaki osebi izstopajo in jih nato spodbujajo k takšnemu ali drugačnemu ravnanju, ker je to del njihovih prepričanj, označujejo njihovo vedenje in dokazujejo svoja čustva in interese.
Menijo, da te veščine razvijajo vrline, ki v posameznikovem vsakdanjem življenju prinašajo pozitivne in koristne rezultate v njegovo okolje in v družbo na splošno. Človeške vrednote opredeljujejo skupina, kultura, vera, tradicija, navade.
Po drugi strani pa glede na naravo teh zmožnosti prevladuje filozofski tok idealizma; Pri tem se po eni strani predlaga objektivni idealizem, kjer se verjame, da se vrednost nahaja zunaj ljudi ali stvari, po drugi strani pa subjektivni idealizem, ki naj bi bil vrednota, ki jo lahko najdemo v sami zavesti. vsakega posameznika.
Nato lahko rečemo, da so vrednote tista etična načela, ki posamezniku omogočajo, da se v dani situaciji vede na določen način. Nekaj primerov, ki jih je mogoče izpostaviti, so: odgovornost, spoštovanje, poštenost, poštenost itd.
Drugi izrazi, ki so tesno povezani s temi lastnostmi, so stališča in vedenja, ki predstavljajo način, kako človek deluje v danem trenutku, glede na to, kaj verjamemo, čutimo in cenimo. Ta sposobnost je dragocena za to, kar so, torej za to, kaj lahko pomenijo ali predstavljajo v določeni družbi, in ne za to, kaj si ljudje mislijo o njih.
Etične vrednote
So tisti vzorci vedenja, ki želijo uravnavati vedenje ljudi, ima univerzalno značilnost in se doseže med razvojem osebnosti posameznika.
Zato se pri etičnih vrednotah neposredno sklicujemo na kulturne in družbene koncepte, ki delujejo kot vodilo pri vedenju človeka ali organizacije. Se pravi, da se nanaša na idealna razmišljanja, družbeno sprejeta in cenjena pravila ali na to, kar bi moralo biti.
Zato etične vrednote običajno niso niti univerzalne, niti absolutne niti večne, temveč se razvijajo, tako kot to počne družba, ki jim ustreza. So veja filozofije, ki analizira pojme o dobrem in napačnem, dobrem in zlem na kulturnem področju sposobnosti družbe v danem trenutku, ob predpostavki sprememb in razvoja zgodovine človeškega razmišljanja in meditacijo okoli sebe.
Primer etičnih vrednot
- vrednost poštenosti.
- Vrednost odgovornosti.
- Vrednost spoštovanja.
- Vrednost pravičnosti.
- Vrednost svobode.
Moralne vrednote
So tisti, ki jih propagira družba, od enega do drugega sestopa, ki ga v določenih okoliščinah lahko vzpostavi verska ideologija. Moralne vrednote se skozi leta spreminjajo. Ti se nanašajo na tiste parametre, ki vsakemu posamezniku omogočajo, da postane boljši človek in ki ga lahko skozi vse življenje razvija in izpopolnjuje.
Vrednost morale je sestavljena iz sklopa prepričanj in norm, ki se prenašajo iz družbe na ljudi z namenom, da jih spoštujejo in izpolnjujejo. Tu poskušamo vzdrževati in vzdrževati ravnovesje primernega vedenja pri ljudeh, tako da lahko na ta način ločijo slabo od dobrega in pošteno od nepravičnega.
Ti ustrezajo dejanjem pravilnega ali nepravilnega vedenja, omogočajo razlikovanje dobrega od slabega, kaj je treba storiti in česa ne, pravičnega od krivičnega; zato lahko rečemo, da vrednote vključujejo naše občutke in čustva; Na primer, ko ljubite ali cenite ljubezen, sovraštvo sovraži ali če se strinjate z mirom, ne smete biti z vojno in ko cenite svobodo, niste naklonjeni suženjstvu. Vsak posameznik bi moral prepoznati, katere vrednote so mu bile vcepljene, in s tem bo spoznal, kaj mu je zares pomembno.
Primer moralnih vrednot
- Dobrota.
- Velikodušnost.
- Prijateljstvo.
- Sočutje.
- Zaveza.
Vrste vrednostnih papirjev
Vrste, ki obstajajo v družbi, lahko razvrstimo glede na kulturno sceno, s katere prihaja, te vrste vrednot pa so:
Osebne vrednote
So tisti, ki veljajo za bistvene temelje ali standarde za dvig našega življenja, torej za temeljne stebre, ki jih je sam postavil za življenje in se lahko razlikujejo glede na osebo. Zaradi tega so te osebne vrline prilagojene vsakemu posamezniku in določajo njihov življenjski slog, osebnost, cilje, vedenje itd.
Te vrline so časovne različice glede na potrebe ali izkušnje in izhajajo iz ideje, da bi nadaljevali s tistimi dejstvi, ki naj bi bila pravilna, v tem primeru so vključene vrednote: poštenost, spoštovanje, strpnost in odgovornost.
Družbeno-kulturne vrednote
To so načela, ki se osredotočajo na vedenje vsakega posameznika znotraj dane družbe; Skozi zgodovino so se te spreminjale glede na družbo. Kulturne in družbene vrednote so absolutni kanoni, ki delujejo in so del kulture družbe. Bolj kot hegemonično jedro so ta v stalni sočasnosti z ostalimi vrednostmi.
Ti se pasivno pridobivajo že v rani mladosti, saj jih vlivajo v družinsko skupino, tako ima vsak posameznik prvi stik z družbo.
Družinske vrednote
Ti se nanašajo na vsa pravila, ki so potopljena ali prevladujejo v družini in omogočajo medsebojno povezovanje; Družinske vrednote prehajajo iz generacije v generacijo, ki opredeljujejo njihovo vedenje v družinskem okolju. To temelji na duševni, fizični in duhovni prisotnosti članov.
Znotraj družine se ljudje naučijo, da gre za enotnost, ljubezen, spoštovanje, družinske vezi in občutek pripadnosti. Prijateljstvo kot temeljna vrednota je izjemnega pomena, ker je osnova vsake družbe, pa tudi ljubezni.
Duhovne vrednote
So vzorci vedenja, ki skozi svojo prakso omogočajo, da se vzpostavi odnos z nekaterim božanstvom; z drugimi besedami, ustvarjajo povezavo z Bogom.
Človek se te sposobnosti skozi svoje življenje uči in razvija glede na to, kako dobi moralno izobrazbo, saj se te spremenijo v lepo vedenje in običaje, ki jih podpira kultura. Upanje, vera, resnica, harmonija in ljubezen so lastnosti, ki jih teologija najbolj obravnava kot duhovne vrednote.
Materialne vrednosti
So tiste vrednote, ki omogočajo posamezniku trajnost ali stabilnost glede na obstoječe osnovne potrebe, kot so oblačila, hrana itd. Zato materialne vrednote zagotavljajo preživetje človeku. Včasih pa ta vrednota postane ranljiva, ker ljudje spremenijo njen resnični pomen.
Kar pomeni, da materialni dobrini dajejo dodatno vrednost, ki postane pogosto nepotrebna, zlasti kadar želijo z denarnimi ali materialnimi dobrinami pokriti čustveno ali čustveno vrzel.
Organizacijske vrednote
So tiste vrednote, ki jih določena organizacija ali podjetje poglobi v svojo poslovno politiko; Med organizacijskimi vrednotami lahko opišemo: timsko delo, pravičnost, vrednote demokracije, reda itd.
Organizacijske vrednote so sprejete kot nebistvena mnenja, ki dejansko ne vplivajo na uspešnost podjetja, če pa se preuči njihov dejanski obseg, je skupna vrednost osnova organizacije in ustvarja koristi za podjetje in delavce, ki jih udejanjajo v praksi. Temeljne vrednote so tiste, ki jih globoko držijo in jih zato več ljudi sprejema in deli z njimi.
Okoljske vrednote
Te so enako priznane na področju okoljske vzgoje. Vendar to ni področje znanja, saj ni posebnih opredelitev, ki bi mu bile pripisane, temveč le koncepti, povezani s področjem narave in okolja. Zato bi ga lahko opredelili kot proces poučevanja vrednot za ozaveščanje o varstvu okolja.
Zato lahko rečemo, da okoljske vrednote skušajo spodbuditi človekovo zavest o uporabi, upravljanju in izkoriščanju naravnih virov in njenega okolja, pri čemer se trudijo, da ne bi bile invazivne ali uničujoče in se izogibajo prekomernemu izkoriščanju omenjenih virov. Ta raven ozaveščenosti bi bila bolj optimizirana, če bi prešla iz lokalnega v globalno in ohranila občutek zavesti in zaščite do okolja v svetovnem merilu.
To zavedanje se prenaša od idealov do ukrepov, ki vključujejo ohranjanje okolja; Ukrepi, ki segajo od preprostih nalog do bolj zapletenih programov in strategij za doseganje trajnostnega razvoja. Nekaj primerov tega ni metanje odpadkov na cesto, nežganje smeti, recikliranje materialov, ki jih je mogoče ponovno uporabiti, ne po nepotrebnem uporaba goriv, ki lahko postanejo onesnaževanje okolja, zmanjšanje količine odpadkov in izogibanje zapravljanju virov., med mnogimi drugimi.
Ti ukrepi so in morajo biti rezultat spodbujanja kulture recikliranja, v katero morajo biti vključeni vsi sektorji, od vlad in izobraževanja do šolanja na domu. Od njega bosta odvisni preživetje in trajnost okolja, da se prepreči njegovo uničenje.
Kaj so antivrednosti
To so vsa tista vedenja ali stališča ljudi, ki so škodljiva in negativna in se ponavadi vsak dan kažejo v družbi, v kateri delujejo, z vidika etičnega, moralnega in kulturnega izročila družbe. Lahko rečemo, da gre za nevarna in nezdrava vedenja, ki ogrožajo harmonijo življenja v družbi.
Tovrstni odnosi ali vedenja so odgovorni za poniževanje človeka do razčlovečenja, kar povzroča zaničevanje in zavračanje s strani okolja, v katerem se znajde, in družbe nasploh. Antivalue lahko razvrstimo v 4 vrste:
- Samodestruktivni, imenovani tako, ker vodijo subjekta do samouničenja, kot je to pri zlorabi snovi, ki poškodujejo telo ali celo samopoškodujejo.
- Protienakost, v njih vidi odgovorno večno ustno ločevanje med skupinami družbe, ki jih ne opredeljuje moralni značaj njihovega vedenja, kot v primeru serijskih morilcev in prebivalstva, ki predstavlja moralno neenakost.
- Individualisti, odgovorni za ločenost med subjektom samim in drugimi ljudmi, zaradi česar ima posameznik sistematično prednostno počutje na katerem koli področju, na katerem deluje, ne glede na to, ali je pridobljeni privilegij velik ali majhen.
- Destruktivni so tisti, ki povzročajo dejanja splošnega uničenja, na primer uničenje okolja.
Pomen vrednot
Vrednote so pomembne, saj posamezniku pomagajo, da se v življenju obnaša z moralnim merilom, ki temelji na njegovem sistemu prepričanj, učenju, standardih in idealih. Uporaba istega pomaga k zdravemu sobivanju članov družbe, družinskega okolja, šolskega okolja, delovnega okolja ali celo države.
Da bi se to lahko zgodilo, morajo biti te lastnosti ali prepričanja zakoreninjene v posamezniku in da verjame v pomembnost dobrega življenja, da verjame v druge ljudi okoli sebe. Mnoge od teh lastnosti veljajo za človeško bitje vere, saj je prepričan, da mu bosta uporaba in način življenja v vrednotah prinesla nagrado nad smrtjo; čeprav to ni nujno za mnoge ljudi, katerih motivacija je predvsem ideal (na primer socializem).
So tako pomembni, da na njih temeljijo zakoni kraja ali države, saj v osnovi opredeljujejo priročnik sobivanja v družbi ali skupnosti. Vendar zakoni ne zagotavljajo obstoja vrednot v družbi, temveč se odzovejo na sankcijo ali kazen, če je katera od njih izkrivljena. Zato imajo vrednote večjo težo kot odloki, čeprav temeljijo na teh lastnostih.
Na bolj specifičnem področju v skupini ti pomagajo zagotoviti, da je cilj, ki ga predlaga skupina, izpolnjen v harmoničnem in usklajenem okolju, hkrati pa omogoča iskanje rešitev za težave, ki se lahko pojavijo. Zaradi tega lahko celo vsak član razvije občutek pripadnosti projektu ali organizaciji, katere del je.
