Mentorstvo je nekakšen odnos, ki pomaga med mentorjem, ki je zaradi izkušenj, ki jih je nabral v preteklih letih, strokovnjak, ki lahko obogati študenta z uporabo njegovih nasvetov in praktičnih smernic. Ena najpomembnejših značilnosti te vrste razmerja za pomoč je starostna razlika med mentorjem in študentom. Vendar ta razlika v letih ni potrebna med trenerskim postopkom. Ta postopek temelji na časovnem obdobju, v katerem mentor del svojega časa s svojimi smernicami spodbuja osebnostno rast druge osebe. Ta učitelj je tako rekoč vzorslediti mu mora učenec, nekdo, do katerega študent čuti globoko spoštovanje in občudovanje.
Da bi vedeli izvor izraza mentorstvo, se moramo sklicevati na grško mitologijo. To je zato, ker je bil Mentor Ulisov prijatelj, ki je bil protagonist Odiseje, ki jo je napisal Homer. Tik preden je Ulysses odšel v Trojo, je prosil Mentorja, naj poskrbi za pripravo svojega malega sina po imenu Telemachus, ki ga bo nadomestil za kralja Itake. Mentor je bil prisiljen opravljati različne funkcije, kot so na primer oče, učitelj, vzornik, cenovno ugoden in zanesljiv svetovalec, navdih in spodbujevalec izzivov na način, da je Telemachus postal zelo moder, dober in razumen kralj.
Cilj te strategije je optimizirati človeške vire, ki jih ima podjetje, tako da vzpostavi stik dveh strokovnjakov, saj je dinamika v tem, da eden od udeležencev želi poučevati tisto, kar zna, drugi pa se je pripravljen učiti iz teh naukov. Zelo podoben mehanizem in z nekaj podobnosti je tisti, ki se pojavi v procesu, imenovanem coaching.
Trenutno je mentorstvo postalo modno, vendar je treba opozoriti, da je to zelo stara praksa. Skozi zgodovino človeka mojster obrti vedno pomaga začetniku, da lahko razvije svojo poklicno kariero.
