Izraz podjetje se uporablja za identifikacijo tistih organizacij, ki so sestavljene iz različnih elementov (človeških, tehničnih in materialnih) in katerih cilj je doseči neko gospodarsko ali komercialno korist, ki zadovolji potrebe strank s ponudbo blaga ali storitev. Te organizacije so ustvarjene z različnimi nameni, med njimi izstopa pravilno prepoznavanje in zadovoljevanje potreb, ki jih zahteva okolje. Prispevamo tudi k razvoju današnje družbe, spodbujamo ekonomske, družbene in osebne vrednote.
Kaj je podjetje
Kazalo
Podjetje je organizacija ali subjekt, ki ga sestavljajo kapital in delavci, odgovorni za ponujanje izdelkov in storitev potrošnikom ter posledično pridobivanje dobička. Ustanovitev organizacije se na splošno odziva na potrebe po pokrivanju storitve ali pomanjkanje v določenem okolju ali sektorju prebivalstva.
Drug steber, na katerem temeljijo podjetja, je pospeševanje notranje rasti in razvoja, torej tistih svojih članov, ki spodbujajo človeške vrednote v organizaciji.
Za ustanovitev organizacije je podjetnik ali skupina podjetnikov odgovorna za zbiranje tako gospodarskih kot logističnih virov, potrebnih za soočanje s tako imenovanim poslovnim izzivom.
Opredelitev podjetja je s tehničnega vidika družbeno-ekonomska enota, saj uporablja vse vire, ki so mu dosegljivi, za izvedbo preoblikovanja surovine v blago ali storitev, da postane del trga z ponudbe in zahteve ter ustvari dobiček.
Cilji podjetja
Cilji podjetja se nanašajo na cilje, ki jih želi organizacija doseči z gospodarsko dejavnostjo, ki jo razvija. Da bi bili uspešni, jih je treba dobro opredeliti, saj je od njih odvisna prihodnost in preživetje organizacije.
Poleg tega jih je treba ustanoviti v skladu s poslanstvom in vizijo podjetja, saj predstavlja prednostni element pri ustvarjanju, oblikovanju in zasnovi človeške organizacije.
Za uspeh v poslanstvu podjetja je bistvenega pomena določiti cilje, saj ti določajo pot, ki jo morajo slediti, in služiti kot vir motivacije za svoje člane. Prednosti postavljanja takšnih ciljev so:
- Služite kot vodila pri oblikovanju strategij.
- Pomagajo usmeriti prizadevanja v isto smer.
- Služijo kot vodilo pri razporejanju virov.
- Izvirajo iz organizacije, koordinacije in nadzora.
- Izvirajo iz zavzetosti, sodelovanja za njihovo doseganje in za njihovo veliko zadovoljstvo.
V primeru Mehike je po objavah le 6% mehiških podjetij jasno, kaj pomeni postopek določanja ciljev, ki ga želi organizacija doseči.
Na primer, glede na cilje, ki so jih postavile družbe TIP Mexico - Leasing, katerih podružnica je lizing in upravljanje voznega parka, kot servisno podjetje ponuja smernice o pristopu ciljev in njihovi uporabi, da bi dobili uspeh in svojim strankam ponudite najboljšo storitev kot komercialni zaveznik.
Za to organizacijo obstajajo trije ključi pri določanju ciljev:
1. Prvi ključ so inovacijski ali strateški cilji: to pomeni, da je treba enkrat na leto določiti vsaj en tovrstni cilj, da se dolgoročno ohrani rast podjetja in prepreči prihodnost..
2. Znotraj drugega ključa so operativni cilji: v skladu s TIP mora vsako ustrezno organizirano podjetje vsako leto postaviti vsaj 8 tovrstnih ciljev, na primer mora načrtovati in izvajati vsakodnevno delo in na funkcionalnih področjih podjetja kot? interni procesi upravljanja virov, najemanje osebja in prodajni procesi.
3. Tretji ključ, pristop k projektnim ciljem: Ne glede na področje morajo biti pri vsakem projektu organizacije cilji nenehnega izboljševanja.
Ne da bi zanemarili izzive, ki jih je treba premagati, pri TIP vedno vidijo priložnosti, ki motivirajo in spodbujajo njihovo sposobnost in ustvarjalnost. Z velikim zadovoljstvom uporabljajo vsako od zgoraj omenjenih tipk, zaradi česar so bili v rekordnem času eno izmed 4 najboljših podjetij za najem avtomobilov in vodilni na področju težke opreme v Mehiki.
Med najpomembnejšimi imeni podjetij v Mehiki so:
- Mehiško olje.
- América Móvil.
- FEMSA.
- General Motors iz Mehike.
- FCA Mehika.
- Skupina Mexico.
- Kaluz.
Obstaja tudi pomembna skupina zasebnih varnostnih podjetij, ki se ukvarjajo z varovanjem in varovanjem premoženja države.
Elementi podjetja
Elementi organizacije se nanašajo na nabor sredstev, ki se uporabljajo za izvajanje poslovnih dejavnosti za doseganje zastavljenih ciljev. Za doseganje proizvodnih in distribucijskih dejavnosti organizacije morajo biti na voljo tehnični, finančni, proizvodni in človeški dejavniki.
Primer organizacije z jasno uporabljenimi elementi je primer mehiškega podjetja Qualisys, organizacije, ki z uporabo informacijskih in telekomunikacijskih tehnologij spodbuja uspeh svojih strank. Specializirani in certificirani s podporo in izkušnjami nadnacionalnih in mednarodnih podjetij.
Glavni elementi podjetja so:
Strategija
Strategija je način, kako določajo, na kakšen način bodo ustvarjene vrednote organizacije, gre za to, kaj bo storjeno? in kako to storiti? . Poleg tega so opredeljeni cilji podjetja ter viri in ukrepi, ki bodo uporabljeni za njihovo doseganje.
Za izvajanje dobre poslovne strategije je treba upoštevati dva zelo pomembna vidika, in sicer:
- Notranja komunikacija: Ko se strategija ustvari, jo je treba jasno sporočiti vsem nivojem podjetja, da doseže tiste, ki sodelujejo v procesu, ki se bo razvil.
- Prilagajanje spremembam v okolju: Obstajajo zunanji dejavniki podjetja, ki se lahko spreminjajo in lahko vplivajo na pravilno delovanje organizacije. Zaradi tega mora strategija temeljiti na načrtih za izredne razmere, s katerimi se bomo soočili s temi zunanjimi spremembami in se prilagodili novim situacijam, ki se lahko pojavijo.
Izdelki ali storitve
Podjetje ali organizacija mora razviti izdelek, ki je skladen s strategijo, eden izmed njih je, da se razlikuje od drugega, bodisi zaradi cene ali posebnih lastnosti. Uspeh v konkurenci je v prednosti, ki se ponuja kupcu. Organizacije, ki ponujajo prednosti, so tiste, ki ostanejo na trgu, sicer izginejo.
Ta element izvajajo zlasti majhna podjetja, vendar tega ne storijo vedno na najboljši način.
Organizacija
Organizacija podjetja omogoča učinkovitejšo rabo virov in boljše razporejanje dejavnosti in nalog, potrebnih za razvoj in uporabo strategij, da bi dosegli cilje, določene v načrtovanju. Poleg tega omogoča boljše usklajevanje med organskimi enotami podjetja, pa tudi boljšo uspešnost osebja in boljše rezultate.
V tem smislu je zelo pomembna organizacijska shema podjetja, ki vsakomur dodeljuje jasne funkcije ter jasno ozračje odgovornosti in avtoritete.
Računovodstvo
Računovodstvo podjetja je prikazano in organizirano finančno stanje podjetja. Da bi bilo to mogoče, je treba biti posebej pozoren na pravilno evidenco izterjav, posojil, stanja in dnevnih dolgov organizacij.
Prednosti dobrega računovodstva v podjetju:
- Pomaga določiti stroške proizvodnje določene storitve ali izdelka, kar omogoča določitev cene, po kateri naj se prodaja.
- Možno je poznati izpiske na računu, pa tudi dobičke ali izgube.
- Njegova uporaba in študija vas opozori na režijske stroške ali odvečne stroške. Predstavlja tudi koristi izvedenih naložb.
- Informacije o trenutnem finančnem stanju podjetja so predstavljene v bilanci stanja in izkazu računovodskih rezultatov.
Nadzor upravljanja
Ta element omogoča odgovor na vrsto vprašanj, na primer, kje je podjetje usmerjeno? Kako je podjetje? in ali je na pravi poti za dosego zastavljenih ciljev.
Nadzor vodstva je sestavljen iz načrtovanja in uporabe sklopa postopkov, tehnik, zlasti kvantitativnega preverjanja dejavnosti, ki pomagajo ustvariti potrebne popravke v procesu za načrtovano in urejeno vodenje, s čimer se izboljša njegova učinkovitost pri doseganju ciljev. strateški cilji.
"> Nalaganje…Načrtovanje
Pri načrtovanju gre za oblikovanje prihodnosti, napovedi in projekcije na podlagi že doživetega, pri čemer ostane pisni zapis o tem načrtu, ki vodi vedenje članov podjetja ali organizacije in s tem zagotavlja, da se ta vizija razvije, ne samovoljno, ampak načrtno, torej načrtovanje poskuša projicirati razvoj dogodkov tako, da se zgodi, kar se zaželi.
Vrednotenje
Vse organizacije morajo imeti sisteme za ocenjevanje dejavnosti, ki jih izvajajo njihovi delavci, da se lahko ustrezno prilagodijo in dosežejo zastavljene cilje. Te ocene je treba opraviti redno in v skladu z organizacijsko shemo in proračunom, pri čemer s spodbudami prepoznati najbolj izstopajoče.
Razvrstitev družb
V ekonomiji se pojem podjetja nanaša na gospodarsko enoto, ki je odgovorna za zadovoljevanje potreb trga z uporabo materialnih in človeških virov. Zato je zadolžen za organizacijo dejavnikov kapitala, proizvodnje in dela.
Družbe so razvrščene glede na njihovo gospodarsko dejavnost, pravno sestavo in lastništvo kapitala.
Glede na vašo gospodarsko dejavnost
Podjetje v primarnem sektorju
Ta vrsta je odgovorna za proizvodnjo naravnih virov (les, sadje, rastline), kar ima za posledico gospodarsko korist. Ti so zadolženi za obdelavo in pretvorbo virov v izdelke, ki so lahko osnova za pridobivanje novih izdelkov, to pomeni, da so tovrstna podjetja glavni motor gospodarstva, saj so tista, ki začnejo proizvodni cikel določen izdelek.
Industrijska podjetja so zadolžena za preoblikovanje, pranje, čiščenje in pakiranje vseh naravnih virov, glavne panoge, povezane s tem sektorjem, so med drugim živinoreja, rudarstvo, ribištvo in izkoriščanje gozdov.
Skozi podjetja v tem sektorju se začne gospodarski cikel za proizvodnjo izdelkov in njihov izvoz, zato je pomemben za gospodarsko rast države.
Podjetja v sekundarnem sektorju
Ti so zadolženi za preoblikovanje surovin, ki jih pridobijo podjetja v primarnem sektorju, za pretvorbo v končne izdelke, ki se nato razdelijo v različne obrate (terciarni sektor) in nato prodajo kupcem ter tako zadovoljijo njihove potrebe. istega.
V to skupino podjetij spadajo tudi tista, ki so odgovorna za ustvarjanje polizdelkov, ti bodo uporabljeni za končno izdelavo izdelka, primer tega so tovarne avtomobilskih delov, ki so odgovorne za izdelavo delov, ki bodo pozneje poslani monterjem za pridobitev končnega izdelka.
V tem sektorju so najpomembnejša industrijska živilska podjetja, ki so odgovorna za predelavo, vzdrževanje in pakiranje živil rastlinskega in živalskega izvora, v tem sektorju pa sta tudi metalurška industrija in tekstil.
Podjetja v terciarnem sektorju
Posvečeni zagotavljanju storitev (trgovina, promet, turizem, zdravstvo itd.), Ki izpolnjujejo različne potrebe potrošnika, to pomeni, da so zadolženi za organizacijo, distribucijo in prodajo izdelkov, ki jih izdelujejo podjetja v primarnem in sekundarnem sektorju, se imenuje podjetja v terciarnem sektorju ne zato, ker so manj pomembna od tistih v drugih sektorjih, temveč zato, ker so zadnji člen v proizvodni in distribucijski verigi izdelka.
Ta vrsta podjetja je zelo pomembna za narodno gospodarstvo, tržijo končne izdelke drugih sektorjev in zadovoljijo potrebe potrošnikov in seveda trga, z možnostjo ponudbe kakovostnih izdelkov.
Glede na svojo pravno obliko
Posamezno podjetje
Neosebni ali posamezniki, kot jih imenujejo tudi, so tiste ustanove, kjer je lastnik samska oseba, ta posameznik mora biti tisti, ki prejme ves dobiček, ustvarjen z gospodarsko ali trgovsko dejavnostjo, ki jo je organizacija izvajala; Po drugi strani pa boste, tako kot boste imeli koristi od dobička, odgovorni tudi za nastale izgube in dolgove, tudi na ceno svojega premoženja.
To je eno najlažje ugotoviti, praviloma so majhni in družini prijazni. Zakoni določajo, da ko je ustanovljena in registrirana ustanovitev družbe, pridobi pravno osebnost
Družbe podjetja ali pravne
Nanaša se na podjetja ali korporacijske družbe, ki jih sestavlja več oseb. Obstajajo različne vrste korporativnih podjetij, kot so:
Družba za kolektivno partnerstvo
Namenjen opravljanju civilnih ali komercialnih dejavnosti pod egalitarnim imenom podjetja. Ena od značilnih lastnosti, ki jih ima, je, da je za njegovo ustanovitev potrebna prisotnost dveh ali več partnerjev, ki bodo odgovorni za izpolnitev vseh dolgov, ki jih kapital ne bi mogel kriti.
Tovrstno organizacijo sestavljata dve vrsti partnerjev, kapitalistični partner, zadolžen za vlaganje kapitala in dela, in industrijski partner, ti ne posegajo v upravo podjetja, če pa dobijo dobiček, ki ga ustvari z enako donosnostjo kapitalističnega partnerja.
Organizacije v tej kategoriji se razlikujejo od drugih, kot je delniška družba, v smislu, da so obveznosti ali odgovornosti z dolgovi neomejene, to pomeni, da morajo partnerji s svojim premoženjem pokriti dolgove, če prispevani kapital ni dovolj.
Zadružno podjetje
Ta vrsta organizacije, ki predstavlja zavezništvo med vrsto posameznikov, ki se prostovoljno združijo, da bi se udeležili in zadovoljili potrebe (ekonomske, kulturne, izobraževalne itd.) Vseh članov, ki ga sestavljajo.; prek podjetja, ki je v skupni lasti in je demokratično vodena.
Ti imajo tako kot kapitalisti glavno nalogo produciranja. Njegov cilj pa ni pridobivanje dobička ali dobička, temveč zagotavljanje in zaščita interesov svojih članov. Filozofija zadružnega podjetja je odprta vrata in demokracija v času izvolitve njenih voditeljev in upoštevanja temeljev vsakega posameznega glasu.
Njegova najpomembnejša značilnost je, da se lahko kadar koli pridružijo in upokojijo.
"> Nalaganje…Družba z omejeno odgovornostjo
So neke vrste gospodarske družbe, ki je sestavljen iz dveh vrst partnerjev, splošnih partnerjev, katerih odgovornost je neomejena, in komanditistov, ki imajo omejeno odgovornost. Te vrste podjetij imajo ponavadi oseben značaj, kar je primerno za organizacije, ki imajo majhno število partnerjev in želijo razviti skupno dejavnost, na primer odvetniška družba.
Značilnost te vrste podjetja je biti individualističen s prisotnostjo skupnih partnerjev, ki se morajo na neomejeno odzivati na sklenjene dolgove. V primeru komanditistov ne sodelujejo pri upravljanju družbe, odgovorni so le za kapital, vložen komanditisti.
Družba z omejeno odgovornostjo
LLC (družba z omejeno odgovornostjo) je družba, sestavljena iz dveh ali več družbenikov, in kadar je odgovornost omejena na vloženi kapital, torej če bi družba pridobila kakršno koli vrsto dolgov, družbeniki ne bi smeli odgovorite s svojim osebnim premoženjem. Poleg tega je delniški kapital razdeljen na nedeljive in akumulativne družbene deleže.
LLC imajo osnovni kapital, to je sestavljen iz deležev, ki so produkt deleža, ki ustreza vsakemu delničarju, ne bodo imeli nobene osebne zaveze glede socialnih dolgov. LLC lahko upravlja en sam upravitelj, lahko pa sodelujeta tudi dva skrbnika, ki se imenuje skupni ali več skrbnikov.
Njihovi partnerji imajo pravice, kot so: posredovati pri razdelitvi dobička in premoženja v primeru njihove likvidacije. Prav tako lahko sodelujejo pri socialnih odločitvah in so imenovani za skrbnike in pravico do prejema računovodskih podatkov podjetja, če tako želijo.
Družba z omejeno odgovornostjo
Trenutno je eden najbolj oblikovanih, sestavljen je iz najmanj 2 partnerjev in neomejeno največ. To je kapitalska družba z omejeno odgovornostjo, kjer je osnovni kapital sestavljen iz delnic.
Kapital te vrste družbe je razdeljen na delnice enake vrednosti in je sestavljen iz vpisanega, odobrenega in vplačanega kapitala.
Delnice teh družb morajo biti na ime lastnika omenjene delnice. Ne morejo biti deljivi, to pomeni, da v primeru, da delnica pripada več kot eni osebi, je ni mogoče deliti, zato morajo različni lastniki ali delničarji izbrati zastopnika, da bodo lahko uveljavljali pravice, ki so jim odobrijo.
Glede na svojo velikost
Mikro podjetje
Gre za majhno ustanovo, kjer največje število zaposlenih ne presega 10 delovnih mest, v nekaterih državah premoženje ne sme presegati 500 minimalnih mesečnih plač, tovrstna podjetja so običajno pod upravo lastnih lastnikov, včasih so zaposleni del družinskega jedra in so tisti, ki mu s trudom pomagajo, da raste.
Majhno podjetje
Zasebne ali javne organizacije so razvrščene na ta način, ker letno premoženje, ki ga ustvarijo, ne presega 2 milijona dolarjev in plačilna lista ne presega 50 delavcev, čeprav je ta številka lahko različna glede na državo, v kateri ima sedež. Zaradi svoje velikosti ne prevladujejo na trgih, na katerih delujejo, vendar to ne pomeni, da pri dobičku niso donosni.
Srednje podjetje
Institucije, ki so namenjene trgovini, industriji, financam in celo zagotavljajo različne storitve za javnost in katerih viri so učinkovito organizirani za dosego njihovih ciljev. Da bi bilo podjetje razvrščeno kot srednje, ne sme preseči meje delavcev, virov in letne prodaje, navedeni parametri so določeni z zakoni države, v kateri ima podjetje sedež.
Velika družba
Glede na kraj, kjer se nahaja organizacija, jo lahko imenujemo veliko podjetje, ker se standardi za njegovo uvrstitev med take lahko razlikujejo v nekaterih državah, na primer v Aziji, organizacija, ki presega osemdeset delavcev, drugje pa morate imeti na plačilnem seznamu od tri do šeststo zaposlenih.
Glede na vašo sestavo kapitala
Skupna vlaganja
To so tisti, katerih naložbeni kapital prihaja tako od zasebnih vlagateljev kot države (javne), na splošno je večina naložb javnega izvora, ki prihaja iz javnih skladov, kar ne bi smelo zmanjšati pomena zasebnega naložbenega kapitala, Kadar so javne naložbe večje, so cilji skupnega podjetja na splošno osredotočeni na interese družbe, gospodarske dejavnosti, ki jih opravljajo ta podjetja, so drugačne narave in so lahko od komercialnih do industrijskih.
V večini primerov je nastanek tovrstnega podjetja posledica iskanja izboljšanja uspešnosti države pri določeni nalogi, kar se doseže z odličnim vodstvom zasebnega in usposobljenega osebja, poleg tega pa tudi izmenjava virov in znanja, ne da bi pozabili na dolgove in tveganja, ki jih lahko ustvari ta družba.
Javno podjetje
Subjekti, ki v celoti ali delno pripadajo vladi določene države in kjer omenjena vlada lahko sodeluje pri sprejemanju odločitev organizacije. Cilj teh družb je, kot vsako drugo podjetje, pridobiti denarne dobičke, predvsem pa je primarni cilj zadovoljiti potrebe prebivalstva s storitvami, ki jih ponuja (med drugim elektrika, voda, telefonija).
Javna podjetja se s predsedniškimi ukazi ustanavljajo za izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira država. Ti so nenehno podvrženi finančnemu in davčnemu nadzoru, ki ga izvajajo nadzorniki, da se preveri, ali je dobiček iz javnih skladov namenjen najnujnejšim potrebam prebivalstva.
Zaposleni v njih so v skladu z zakoni o javni funkciji, zato jih mora urejati zakon za javno podjetje, ki jih ustanavlja.
Privatno podjetje
Organizacije, ki pripadajo zasebnim vlagateljem, so običajno te institucije sestavljene iz vrste partnerjev ali vlagateljev, čeprav obstajajo primeri, ko je organizacija v celoti v lasti enega vlagatelja. Na splošno so običajno temeljni steber gospodarstva države in delujejo vzporedno z državnimi (javnimi) podjetji.
Ti so družbeno odgovorni in so zelo pomembni za razvoj države. To je zato, ker tovrstne organizacije z ukinitvijo davkov ustvarjajo dohodek za državo, ki se izračuna na podlagi dohodka, ki ga podjetje pridobi pri prodaji svojih izdelkov na trgu. Skozi zgodovino so se širili na različne trge v gospodarstvu, na primer na področje storitev (plin, promet, elektrika).
Podjetje za samoupravljanje
Nanaša se na sistem družbene in ekonomske organizacije, katerega glavna značilnost je, da dejavnost razvijajo isti ljudje, ki so odgovorni za to delo. Ki sodelujejo pri njenem doseganju, imajo absolutne pristojnosti pri odločanju in nadzoru organizacije.
Značilnosti samoupravnega podjetja so:
Poslovno samoupravljanje ima številne posebnosti, ki ga ločujejo od drugih sistemov poslovne organizacije. Med najbolj izjemne lastnosti spadajo:
- Sposobnost sodelovanja med delavci za doseganje ciljev.
- Konkurenca je bistvenega pomena za odločanje o korakih v poslu.
- Možnost nadzora in organizacije podjetja.
Toda za izvajanje poslovnega samoupravljanja je treba uporabiti vrsto metod in strategij, ki ljudi pripravijo na odločanje o svojih nalogah, ki jim omogočajo doseganje zastavljenih ciljev. Skratka, gre za zagotavljanje zaposlenim dovolj avtonomije za opravljanje njihovega dela glede na poslovne namene.
"> Nalaganje…Študirajte poslovno upravo
Organizacije in podjetja so gonilo rasti in razvoja v kateri koli državi. Administracija je disciplina učinkovitega upravljanja s človeškimi, materialnimi in finančnimi viri za doseganje vzdržnosti te rasti.
Tisti, ki bodo izvajali administrativne študije, bodo pripravljeni načrtovati, organizirati, usmerjati in nadzorovati vire, procese in dejavnosti, potrebne za doseganje želenih ciljev. Poleg tega bodo imeli moč in sposobnost, da po potrebi oblikujejo politike podjetja.
V vsaki organizaciji, vključno z vašim podjetjem, je vedno potreben skrbnik. Zaradi celovitega usposabljanja bo skrbnik lahko opravljal dejavnosti na različnih organizacijskih področjih. Zato bo področje njihove delovne uspešnosti zelo široko. Prav tako se lahko zaveže skrbnik. Ustvarjanje lastnega podjetja je ena od možnosti, na katero se Univerza pripravlja.
