Sindrom izgorelosti je neustrezen odziv na kronični stres in je značilen po tem, da predstavlja tri dimenzije, med katerimi so: utrujenost ali čustvena izčrpanost, depersonalizacija ali dehumanizacija in pomanjkanje ali zmanjšanje osebne izpolnjenosti v delovnem okolju. Sindrom izgorelosti se pojavlja pri tistih ljudeh, ki morajo biti zaradi narave svojega dela v pogostih in neposrednih stikih z drugimi ljudmi, denimo zdravstvenimi delavci, tistimi, ki delajo v podružnici izobraževanja oz. znotraj družbene sfere.
Pomembno je, da se ugotavlja, da so lahko Burnout sindrom posledice zelo negativne, tako na ravni fizično in psihično. Med najpogostejšimi simptomi so depresija in tesnoba, ki sta odgovorni za veliko večino bolniških odsotnosti.
Sindrom izgorelosti predstavlja simptome, ki so precej podobni simptomom, povezanim z delovnim stresom na splošno, a kljub temu se lahko v primeru izgorelosti njihova intenzivnost poveča, zlasti pri vsem, kar je povezano s spremembami. iz vedenja ali značaja. Med katerimi lahko najdemo:
- Spremembe duševnega stanja: to je eden najbolj značilnih simptomov sindroma izgorelosti. Pogosto je, da delavec v tej situaciji postane razdražljiv in slabe volje.
- Demotivacija: posameznik izgubi vsako navdušenje nad svojim delom. Vsi cilji in cilji se umaknejo razočaranju in misli, da bi morali dan za dnem prenašati visoke stresne situacije, ki presegajo njihove zmožnosti, in vsak delovni dan postane neskončen.
- Duševno izčrpanost: postopno obrabo ustvarja izgorelost sindrom v odpornosti prizadetih povzroča stres zmanjšuje, razlog, zakaj je za telo stanejo več in več dela za narediti proti dejavnikov, ki povzročajo stres.
Kljub napredku, ki so ga razvile raziskave na določenih področjih, še danes obstajajo različna stališča glede vrste intervencije, ki je najbolj skladna pri njenem popravljanju: bodisi posamezne vrste, s poudarkom na psihološkem delovanju, bodisi socialni ali organizacijski tip, ki vpliva na delovne pogoje.
